Entón, como construímos a nosa cultura da empresa, facemos que funcione de tres xeitos:
1. Emisión diaria: animamos aos nosos traballadores a empregar o seu tempo libre para anotar a súa experiencia, a súa suxestión ou o seu sentimento sobre o traballo, a empresa ou a vida.Temos unha reunión diaria á primeira hora do día a esa hora, invitaremos ao noso traballador/a para que amplíe os seus ensaios.Ao final do ano, recolleremos todos os bos ensaios para publicar un libro anual: BANGNI VOICE
2. Revista mensual: cada mes, o noso departamento de publicidade publicará un folleto para actualizar todos os avances da nosa empresa e todos os que activa.
3. Actividades de formación de equipos: xogar, comunicarse entre eles ou simplemente tomar unha comida relaxante.